Trabalhador: como posso ajudá-lo?
Veja as áreas em que atuo:
Assédio moral
Assédio sexual
Acidente no trabalho
Demissão por justa causa
Demissão sem justa causa
Reconhecimento de hora extra
Auxílio acidentário
Desvio de função
Acúmulo de função
Adicional de insalubridade
Adicional de periculosidade
Intervalo para refeição
Participação nos lucros e resultados
Assessoria jurídica ao trabalhador
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Sobre o advogado
Fundação
Há mais de uma década, consolidamos nossa presença como o seu escritório de advocacia de confiança, fundado em 2012 e situado em Fernandópolis/SP, para atender integralmente a região de São José do Rio Preto/SP.
Especialização
Especializados em Direito Trabalhista e Previdenciário, nossa abordagem destaca-se pela eficácia e personalização, respaldada por uma equipe comprometida em manter-se atualizada com as últimas mudanças legais.
Nossa missão é clara
Escolha a excelência! Acreditamos que nosso trabalho não apenas defende os direitos e interesses de nossos clientes, mas também contribui significativamente para uma sociedade mais justa e igualitária.
Nosso compromisso
Ao escolher nosso escritório, você terá uma representação legal dedicada, determinada e altamente qualificada. Conte conosco para proteger seus direitos com a expertise jurídica que você merece. Estamos aqui para ajudar!
Missão
Lutar incansavelmente pelos direitos dos trabalhadores, garantindo-lhes o devido amparo legal e representação jurídica de excelência. Acreditamos que todo cidadão merece ter sua voz ouvida e seus interesses devidamente defendidos.
Visão
Ser referência regional na advocacia trabalhista, reconhecida pela qualidade do atendimento, pela determinação em buscar soluções justas e pela defesa intransigente dos direitos dos nossos clientes. Queremos ser a escolha natural de quem precisa de um advogado de confiança.
Valores
A ética, a integridade e o compromisso com a justiça social. Trabalhamos com transparência, empatia e dedicação, visando sempre obter os melhores resultados para aqueles que nos procuram.
Precisa de atendimento presencial?
Conheça nosso escritório
📍 Av. Geraldo Roquete, 503 - Coester, Fernandópolis-SP. Clique aqui e abra o endereço no Google Maps.
Perguntas Frequentes
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a salário, férias remuneradas, 13º salário, FGTS, seguro-desemprego, aviso prévio, horas extras, adicional noturno, descanso semanal remunerado e licença-maternidade/paternidade, entre outros benefícios garantidos pela CLT.
O prazo prescricional para ajuizar uma ação trabalhista é de 2 anos após o término do contrato de trabalho. Entretanto, só podem ser reclamados direitos dos últimos 5 anos anteriores à data do ajuizamento da ação.
Primeiramente, recomenda-se dialogar com o setor de RH da empresa. Caso não haja solução, é importante reunir provas como registros de ponto, testemunhas e comunicações que comprovem as horas trabalhadas além da jornada. Com essas evidências, procure um advogado especializado para avaliar a possibilidade de uma reclamação trabalhista.
Na rescisão, você tem direito a saldo de salário, férias vencidas e proporcionais com adicional de 1/3, 13º salário proporcional, aviso prévio (se não for trabalhado) e saque do FGTS com multa de 40% (em caso de demissão sem justa causa). É importante verificar se todos estes valores foram corretamente calculados com o auxílio de um advogado trabalhista.
Não. Durante o período coberto pelo atestado médico, o trabalhador possui estabilidade provisória, sendo vedada a demissão. Caso ocorra demissão durante este período, o trabalhador pode solicitar reintegração ou indenização através de uma ação trabalhista.
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